Geschäftsführung der JAV (§§ 65 und 66 BetrVG) Sprechstunden der JAV (§ 69 BetrVG) Jugend- und Auszubildendenversammlung (§ 71 BetrVG) Gesamt-JAV (§§ 72 und 73 BetrVG) Beteiligung bei der Durchführung betrieblicher Bildungsmaß-nahmen (§§ 96 – 98 BetrVG) Zusammenarbeit von JAV und
Die Rolle der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) im Betrieb Das Betriebsverfassungsgesetz als Handlungsinstrument der JAV Struktur der Interessenvertretung und ihre Aufgaben Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen JAV, Betriebsrat und der
Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten für die JAV- Arbeit. » Aufgaben, Rechte und Pflichten der JAV – die wesentlichen Bestimmungen der §§ 65 bis 71 Betriebs-verfassungsgesetz » Die richtige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat » Aufgabenfelder der JAV im Ü
Schriftverkehr und Protokollführung im Betriebsrat 47 Verhandlungen beteiligungsorientiert und strategisch führen 48 digitale Betriebsratsarbeit 49 ... JAV – Arbeits- und Gesundheitsschutz (J-AuG) 84 JAV – Kleines Gremium, große Wirkung 85 JAV
Einflussmöglichkeiten der JAV auf den Betriebsrat erläutert. Ihr vertieft eure arbeitsrechtlichen Kenntnisse speziell in Bezug auf die Jugend- und Auszubildendenvertretung und könnt Gruppen bzw. JAV-Sitzungen vorbereiten, leiten und steuern. Zielgruppe Jugend- und Auszubildendenvertret
Die Rolle der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) im Betrieb Das Betriebsverfassungsgesetz als Handlungsinstrument der JAV Struktur der Interessenvertretung und ihre Aufgaben Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen JAV, Betriebsrat und der
JAV und Betriebsrat: stark im Team 10 JAV: Rechte kennen, Angebote nutzen 12 EVG – eine starke Gemeinschaft 14 Informieren und aktivieren: unsere
Betriebsrat und Arbeitgeber ausgehandelt. Hier kann eine starke JAV zielführend Ein- fluss nehmen – in deinem Sinne. Gerade im Hinblick auf die Qualität der Ausbildung haben JAV und Betriebsrat weitreichende Befugnisse. Bei allen diesbezüglichen Entscheidungen seitens des Arbeitgebers muss der
Der Betriebsrat berechnet das Ende der Amtszeit der bestehenden JAV und legt den (ersten) Wahltag fest. Für den Fall, dass es bei euch im Be-trieb noch keine JAV gibt, kann der Wahltag im vorgegebenen Zeitraum (Anfang Oktober bis Ende November) frei bestimmt werden. Wird die Wahl angefochten od
hindern. Betriebsrat und JAV sollten alle Mög - lichkeiten ausschöpfen, damit der Betrieb eine diskriminierungsfreie Zone ist. Und das Enga - gement für eine Partei, die verfassungswidrig ist, ist auch nicht abgedeckt. Und für Studis? Hochschule im Betrieb d Die JAV schaltet sich auch i
Teilnahme an JAV-Sitzungen, Betriebsratssitzungen und Se-minaren Betriebsrundgänge Nursokönnen junge Beschäftigte Einfluss nehmen auf die Qualität ihresBerufseinstiegs.Deshalb: Wählengehen–starkmachen! chen,ganzimSinnederVorschläge von BetriebsratundBelegschaft. Betriebsrat und
Alle Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten unter 25 Jahren sind aufgerufen, ihre Stimme für eine starke solidarische Gemeinschaft abzugeben. Gib der Menschlichkeit Deine Stimme und mache Dein Kreuz für die CGMJugend, denn Menschlich keit ist wählbar! WIR SIND DA! Die Jugendlichen und JAV
| Zeitkontenabbau und Schließtage | JAV | Frauentag 2013 | HRS-Betriebsrat | Interview mit Uwe Meinhardt | Termine 3 Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, das neue Jahr hat wirtschaftlich so durchwachsen angefangen, wie das alte Jahr aufgehört hat. In der Welt-wirtschaft, der EU u
ben in der JAV. Doch wie geht das genau – und wie gewinnst du den Betriebsrat für deine Anliegen? Was macht eine gute Ausbildung aus? Welche Rechte und P˚ichten hast du? Mach dich schlau für die JAV! Locker und praxisnah geht’s in un-seren Seminaren zu. Und am Ende weißt du
Sprechstunden der JAV (§ 69 BetrVG) Jugend- und Auszubildendenversammlung (§ 71 BetrVG) Gesamt-Jugend- und Auszubildendenvertretung (§§ 72; 73 BetrVG) Beteiligung bei der Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen (§§ 96 – 98 BetrVG) Zusammenwirkung von JAV und Be
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Landsberg am Lech Infos auch im Internet: www.alles-deutschland.de www.sen-info.de www.klinikinfo.de www.zukunftschancen.de WEKA info verlag gmbh Lechstr. 2 D-86415 Mering Tel. +49 (0) 82 33 3 84-0 Fax +49 (0) 82 33 3 84-1 03 [email protected] www.weka-info.de 86899057 / 1. Aufl age / 2009 www.alles-deutschland.de Mobil 01 72/9 80 60 53 TAXI ...
Info 05.02 "Eine unbequeme Wahrheit" (Dokumentarfilm, USA 2006) Info 05.03 Akzeptanz von Naturschutzmaßnahmen Info 05.04 Einschränkungen des Marktes - Externe Effekte Info 05.05 Die Umwelt – ein öffentliches Gut Info 05.06 Umwel
PERSETUJUAhI Skripsi yang berjudul Keefefuifon Pendekatan Prosespada Pembelaiaran Menulis Teks Eksposisi Siswa Kelas X SMA Negeri I Cissat Kabupaten Sukabumi Jav,a Barat yang disusun oleh Alan Novendra Junaedi, NIM 11201244018 ini telah disetujui oleh pembimbing untuk diujikan. Yogyakart4&ese
Hamburg Köln München Münster Nürnberg Stuttgart Timmendorfer Strand Würzburg Freiburg Bremen Lübeck 8 Das Rahmenprogramm, ... • Nachtwächter-Führungen • Stadtführung durch Obdachlose in Zusammenarbeit mit der Obdachlosenhilfe Düsseldo
